De plus en plus de Canadiens et de Québécois ont travaillé à l’étranger au cours de leur vie professionnelle. Ces parcours internationaux soulèvent une question importante au moment de la retraite : comment cumuler une pension étrangère avec la rente canadienne ou québécoise ?
Grâce aux ententes de sécurité sociale, le Canada et le Québec permettent à leurs citoyens de faire reconnaître leurs périodes de travail à l’étranger et d’éviter les pertes de droits à la retraite.
Cet article explique le fonctionnement de ces accords, leurs avantages, les démarches à suivre et les situations les plus fréquentes.
Une entente de sécurité sociale est un accord bilatéral signé entre le Canada (ou le Québec) et un autre pays pour protéger les droits à la retraite des travailleurs migrants.
Ces accords visent à coordonner les régimes publics de pensions afin que les personnes ayant cotisé dans plusieurs pays puissent cumuler leurs périodes de travail pour être admissibles à une rente.
Ils permettent notamment :
- De recevoir une pension du pays où l’on a travaillé ;
- D’éviter la double cotisation lorsqu’on est détaché à l’étranger ;
- De maintenir la continuité des droits en matière de retraite, d’invalidité ou de prestations de survivants.
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Le Canada a conclu plus de 60 ententes internationales de sécurité sociale, couvrant la majorité des pays d’Europe, d’Amérique du Sud, d’Asie et d’Océanie.
Le Québec, disposant de son propre régime (le Régime de rentes du Québec – RRQ), a également signé plus de 40 ententes distinctes.
Voici un aperçu des principales zones couvertes :
| Région | Pays partenaires principaux | Organisme responsable au Canada / Québec |
|---|---|---|
| Europe | France, Italie, Allemagne, Royaume-Uni, Portugal, Espagne, Belgique, Suisse | Service Canada / Retraite Québec |
| Amérique | États-Unis, Chili, Uruguay, Brésil | Service Canada |
| Asie et Océanie | Japon, Corée du Sud, Philippines, Australie | Service Canada |
| Afrique et Moyen-Orient | Maroc, Tunisie, Israël | Service Canada / Retraite Québec |
Ces ententes garantissent que les périodes de cotisation à l’étranger peuvent être combinées avec celles effectuées au Canada ou au Québec pour atteindre les conditions d’admissibilité à la rente.
Le principe est simple : chaque pays verse une pension proportionnelle aux périodes de travail effectuées sur son territoire.
Ainsi, une personne ayant travaillé 10 ans au Canada et 15 ans en France recevra :
- Une pension partielle du Canada (via le Régime de pensions du Canada ou le RRQ) ;
- Une pension partielle de la France (via son régime national).
Ces paiements sont indépendants, mais complémentaires. Le cumul permet donc de bénéficier d’un revenu de retraite global plus stable.
Bien que le système soit similaire, il existe deux régimes distincts :
Le Régime de pensions du Canada (RPC) couvre tous les Canadiens sauf les travailleurs québécois.
Le Régime de rentes du Québec (RRQ) géré par Retraite Québec couvre les salariés et travailleurs autonomes du Québec.
Les deux administrations gèrent séparément les ententes internationales. Ainsi, selon l’endroit où vous avez cotisé, votre interlocuteur principal sera :
Service Canada pour le RPC ; Retraite Québec pour le RRQ.
Identifier le pays partenaire : vérifier s’il existe une entente entre le Canada ou le Québec et le pays concerné.
Remplir le formulaire de demande auprès de Service Canada ou Retraite Québec.
Joindre les documents justificatifs : preuves de travail, numéros d’assurance sociale, périodes de résidence.
Transmettre la demande à l’organisme compétent, qui se chargera de la faire suivre au pays étranger.
Le processus peut prendre plusieurs mois, car chaque pays examine séparément la demande et calcule la part de pension à verser.
| Situation | Type d’accord applicable | Résultat pour le retraité |
|---|---|---|
| Un travailleur québécois ayant cotisé 20 ans au Québec et 10 ans en France | Entente Québec–France | Reçoit une rente partielle du RRQ et une rente française proportionnelle aux cotisations versées. |
| Un Canadien ayant travaillé 15 ans au Canada et 15 ans aux États-Unis | Entente Canada–États-Unis | Les périodes de travail sont combinées pour ouvrir le droit à une pension dans les deux pays. |
| Une personne ayant travaillé au Québec, au Maroc et en Espagne | Ententes Québec–Maroc et Québec–Espagne | Chaque pays verse une pension calculée selon ses règles nationales et la durée de cotisation. |
Les pensions étrangères sont imposables au Canada, mais les crédits d’impôt pour impôt étranger permettent d’éviter la double imposition.
Les rentes sont généralement versées :
Les retraités peuvent aussi choisir le transfert direct dans un compte bancaire canadien pour simplifier les démarches.
Oui. Chaque pays verse une rente correspondant à la durée de travail effectuée sur son territoire. Les ententes permettent ce cumul légal.
Vous devrez faire une demande directe auprès du régime de retraite étranger. Sans entente, les périodes de travail ne peuvent pas être combinées.
Oui. Les pays signataires s’engagent à verser la pension même si vous résidez au Canada.
Oui, la plupart des accords prévoient des prestations de survivants et de décès. Les règles varient selon les pays.
Sur le site officiel du Gouvernement du Canada ou de Retraite Québec, section Ententes de sécurité sociale internationales.
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